Es un término en inglés, el cual trae como significado de asediar, acosar, acorralar en grupo; tomando en cuenta que puede ser cualquier tiene de maltrato, desde la forma psicológica hasta la verbal o físicas de un forma reiterada durante un tiempo determinado. A través de las estadísticas, se ha notado que la mayor incidencia de esta violenta agresión afecta el área emocional, produciendo miedo, terror y desánimo.
No hay una población específica afectada mayoritoriamente más afectada debido la edad no es un dato importante, pero si la posición de la persona este fenómeno social puede darse de manera horizontal(similar puesto) o verticalmente (posiciones superiores).
Además se ha determinado que el área emocional es la más propensa a desestabilizarse o bien generar distorsiones en la salud debido a este tipo de acoso. Entre las consecuencias más destacas, se puede presenciar bajo autoestima, depresión, ansiedad, temor de volver al lugar donde reincide la agresión y enfermedades físicas. Un trabajador que está siendo hostigado sin importar la forma o medio; puede ser percibido sin falla alguna y a la vez se puede asegurar con certeza que las cosas no andan bien en el entorno en el cual se está desarrollando, debido a que la conducta de este va a variar exageradamente, mostrando así diferentes conductas y cambio notorios en su personalidad.
Como se menciono anteriormente, esos cambios de personalidad producidos en los trabajadores, muestran indicios se desinterés por el trabajo que desempeñan, ya que es el punto en donde están sumamente afectados, que el sentimiento de inferioridad no se los quita nada. Esto no deja de preocupar a la población que a su vez crean programas para contrarrestar este fenómeno social, pero las victimas omiten recurrir a estos medios con el fin de sujetarse a soluciones que ellos creen “más sencillas”, tales como quitarse la vida o ausentarse en sus lugares de los lugares de labor.
Como dato importante y experiencia, puedo mencionar, que antes que el mobbing fuera tan evidente, puede determinar que siempre existe la posibilidad donde un compañero sea la víctima para con los demáss, pero siempre tiene valor recalcar que aunque la situación parezca tipo de hostigamiento o maltrado, en muchos casos son simples amigos que vacilan entre ellos, por lo que se debe conocer más a fondo la situación antes de dar por definitiva la presencia de este factor social en nuestro trabajo.
En sí, se puede concluir, que el mobbing es uno de los problemas sociales que más afecta a las instituciones internamente; el cual muestra un irrespeto para los demás, provocando muertes y graves trastornos emocionales. Esta conducta puede ocasionar severas complicaciones a futuro.
….Es necesario luchar por ser respetados y saber respetar.
Uno de los mayores problemas que atenta contra la dignidad humana es este, además que se deben tomar en cuenta que los niños o adolescentes aprenden de los mayores, en estos casos muchos de los abusadores poseen situaciones de violencia familiar o alguna causa de estrés en la que tratan de liberar el sufrimiento realizando ya sea los mismos actos o agravando ante alguna persona que permita dichas agresiones. Una de las variables que afecta en gran magnitud es la falta de autoridad de los maestros y padres de familia, que ante estas situaciones por no corregir al hijo o estudiante como se debe, por miedo a una denuncia social ante el PANI por ejemplo, son irresponsables y no realizan la debida corrección al niño o niña que es el abusador. La falta de respeto ante las personas mayores genera un sentimiento de poder y confianza en el abusador que creé dominar a los demás y hacer que las otras personas actúen a sus condiciones. El atacar el problema viene en la familia que ha perdido los valores que deben tener todas las familias.
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