Superarse: ¿quiénes y cómo queremos ser en el futuro?

                La superación se entiende como desarrollo o mejora en diversas actividades que se desempeñen a lo largo de la vida, las cuales tienden a generar  resultados satisfactorios para quienes las realicen. Además se dice que el desarrollarse puede ser muy  rápido o como sucede en muchos de los casos, es todo un proceso que puede darse durante años para llegar hasta donde se desea. Proceso que implica dedicación, disponibilidad, cansancio e inclusive agotamiento debido a que no es cuestión de esperar, HAY QUE MOVERSE.

                El deseo de llegar a  sobresalir entre los demás en un anhelo que cada ser humano tiene, sin pasar por  alto que  también existe el conformismo y simplemente no se luchar por  algo mejor. Sin embargo, muchas situaciones parecen limitar ese deseo de superación; obstáculos que no dejar avanzar, tales como pensamientos negativos, opiniones, superación de los demás, entre otros. Es ahí, en donde la persona llega a estancarse, dejando  a un lado la actitud positiva que poseía al inicio de su etapa de carrera o estudios y comienza a retroceder, por lo que al final inician a generar una idea de lo ya realice “nunca valió la pena”.

                En cada etapa de la vida, hay personas que lleguen a influenciar  de manera positiva o bien, negativa. La ventaja se recalca,  en que es una decisión individual a quien tomar como modelo y ejemplo a seguir, porque esto influye en  ¿quiénes y cómo queremos ser en el futuro?, debido a que cada persona  que se llegue a conocer se podrá observar todos sus  logros o fracasos que hayan adquirido y  vamos a tener la libertad de decirnos a nosotros mismos: ¡no quiero llegar a ser así!  o ¡eso es lo que quiero para mí!.

                Es importante que  el ser humano que  sigamos como modelo, sea una persona luchadora que a pesar de los errores cometidos y fracasos obtenidos, no se cansa de seguir buscando lo que  quiere; es decir personas que inspiren nuestra vida con lo mucho y con lo poco. Como dato relevante, también podemos ser de ejemplo para los demás; el ayudar dando aliento a los demás, recordando las virtudes y fortalezas que posee, nunca está de más. Todo es un ciclo en donde se aprende juntos.

                Si se tiene la facilidad de enseñar y ayudar a quienes están a nuestro alrededor,  debemos tener la iniciativa  para comenzar a motivarlos,  para que así puedan lograr  generar un buen desempeño en el área que se encuentran, esto con el fin de aprovechar al máximo sus habilidad y fortalezas, que a pesar delas dificultades luchen día a día por alcanzar lo que quieran y anhelen.

               En fin, sigamos lo  bueno y seamos formadores de futuras generaciones, para que así lleven el pensamiento del éxito, correcto comportamiento y un carácter firme. SI SE PUEDE.

Ayude a los demás a avanzar. Siempre alcanzará una mayor altura si alguien se apoya en sus hombros.

-Bob Moawad, presidente y director general del Edge Learning Institute-

Andrew J. DuBrin.

¿Respeto? Si, es un valor

                Nuestro entorno y vida deben de ir de la mano con los valores, ya que estos caracterizan y pueden inclusive llegar a definir a una persona. Muchas veces las personas creen que estos son inherentes al ser humano como lo son los derechos (experiencia propia),   pero esa idea  está errónea,  ya que la gran diversidad de valores que existen no se pone en práctica en el diario vivir

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                Uno de los valores morales que más exige la sociedad es el respeto  para los unos con los otros y seguramente nos preguntamos  el por qué no puede ser aplicado en todas las circunstancias y vivencias cotidianas. Mucho  de este “fenómeno” (para darle nombre), se justifica  por que  las  personas se concentran en respetar a aquellos que reflejan el respeto con sus vidas, de lo contrario el trato para con los demás no va a ser llevado de la mejor manera.

                El diccionario de la Real Academia Española define respeto como  tener respeto, veneración y  acatamiento. Si se analiza detenidamente, esta definición nos traslada  a  diferentes escenarios en donde este valor sobresale entre los demás; escenarios como  el hogar, el  trabajo, la universidad u otros. Pero como todo en la vida se encuentra ligado a algo, se puede recalcar que   el respeto se sujeta a la comunicación y firmeza de la persona que desea crecer. En muchos aspectos, como lo mencioné anteriormente, es difícil respetar a quien no respeta, pero ahí se involucra la comunicación, la cual es una herramienta que permite conocer a  cada individuo por su singularidad para así a las vez saber identificar qué tipo de trato se le debe dar a la persona de acuerdo a su personalidad y posición.

                El escenario de mayor importancia o en donde nos debemos dar a conocer como personas respetuosas, firmes y atentas a cualquier  acontecimiento que se pueda generar, es en el trabajo. El darse a respetar permite provocar en los demás esa firme actitud  para enfrentar las situaciones y a su vez dando a conocer lo que estamos dispuesto a, ya que muchas veces la gente tiende a “montarse” si no se muestra quienes  somos realmente.

                Para concluir,  la mejor manera del diario vivir es aplicando los valores hasta  más no pode,  por que el ser grosero o descortés no lleva a nada. Además,  que esto permite aspirar para cosas mucho mejores en nuestras vidas tanto así que en muchos casos seremos tomados en cuenta para proyectos, ascensos entre otros.






 



Referencias bibliográficas

Este texto fue desarrollado en una discusión de clase y valores adquiridos por mi persona.

Las Grandes diferencias de la sociedad

En la actualidad nos encontramos rodeados de una sociedad la cual se encargar de clasificar a todas las personas  ya sea por etnia, raza, sexo, color, pobre o rica. Realmente nos preguntamos si ¿hay diferentes categorías de seres humanos o es simplemente un fenómeno social? Una pregunta de la cual podríamos sacar miles de respuestas que muchas de ellas serán similares, pero es importante determinar que NO hay categorías sino diferentes culturas y tradiciones que nos hacen diferir de los demás.

Este fenómeno a lo largo del tiempo ha generado muchos problemas  tanto así que hemos caído en el mundo de la discriminación y día con día va incrementando,  generando conflictos entre todas las personas  que formamos parte de una sociedad transformadora y con gran diversidad de gente, culturas y aspectos físicos.

A caso la sociedad ha pensado: ¿Qué hace diferente a una persona solo por vestirse diferente a mi o usted? Nada, es la respuesta a esta pregunta. ¿y el dinero?,  uno de los causantes con mayor influencia para generar problemas; el tener dinero o no, nunca será motivo para que una persona sea inferior o superior a otra,  ya que no es lo material lo que nos identifica ni mucho menos categorizarnos, sino lo que cuenta es el valor interno del ser humano. Sin embargo, como la sociedad ya se ha visto afectada e influencia en un alto porcentaje, el mismo individuo  va a iniciar a mentalizarse ser inferior/superior según la sociedad ya lo haya condicionado debido a que se convierte en parte de la rutina.

El hombre y la mujer no tienen etiquetas, por lo que en vez de andar degradando a los demás, se debe hacer lo posible para concientizar a la población para que así se pueden establecer mejoras y creas ideas en donde la equidad social podrá estabilizarse de la mejor manera para que todos tengas las libertades de gozarse y realizar todo aquello que desean, promoviendo el  adecuado desarrollo  humano en el lugar donde sea que residen.

Para finalizar, aprendamos que se vive en una sociedad de cambios; todas las cosas serán transformadas con el paso de los años y debemos aprender a vivir con eso por lo que, aportemos y pongamos de nuestra parte para crear un sistema de valores al cual todas las personas desde  niños-adultos, blancos- morenos, puedan apegarse a este permitiendo una marcha diferente del día a día.

Presencia del mobbing en el campo laboral

Es un término  en inglés, el cual trae como significado de asediar, acosar, acorralar en grupo; tomando en cuenta que puede ser cualquier tiene de maltrato, desde la forma psicológica hasta la verbal o físicas de un forma reiterada durante un tiempo determinado. A través  de las estadísticas, se ha notado que  la mayor incidencia de esta violenta agresión  afecta el área emocional, produciendo miedo, terror y desánimo.
No hay una población  específica afectada mayoritoriamente más  afectada debido  la edad no es un dato importante, pero si la posición de la persona este fenómeno social puede darse de manera horizontal(similar puesto) o verticalmente (posiciones superiores). 

Además se ha determinado que el área emocional es la más propensa a desestabilizarse o bien generar distorsiones en la salud debido a este tipo de acoso.  Entre las consecuencias más destacas, se puede presenciar  bajo autoestima, depresión, ansiedad, temor de volver al lugar donde reincide la agresión y enfermedades físicas. Un trabajador   que está siendo hostigado  sin importar la forma o medio; puede ser percibido  sin falla alguna y a la vez se puede asegurar con certeza que las cosas no andan bien en el entorno en el cual se está desarrollando,  debido a que   la conducta de este va a variar exageradamente, mostrando así diferentes conductas y cambio notorios en su personalidad.


            Como se menciono anteriormente, esos cambios de personalidad producidos en los trabajadores, muestran indicios se desinterés por el trabajo que desempeñan, ya que es el punto en donde están sumamente afectados,  que el sentimiento de inferioridad no se los quita nada. Esto  no deja de preocupar a la población que a su vez crean programas para contrarrestar este fenómeno social, pero las victimas omiten recurrir a estos medios con el fin de  sujetarse a soluciones  que ellos creen  “más sencillas”,  tales como quitarse la vida o ausentarse en sus lugares de los lugares de labor.

Como dato importante y experiencia, puedo mencionar, que antes que el mobbing  fuera tan evidente, puede determinar que siempre existe la posibilidad donde un  compañero sea la víctima para con los demáss, pero siempre tiene valor  recalcar que aunque la situación parezca tipo de hostigamiento o maltrado, en muchos casos son simples amigos que vacilan entre ellos, por lo que se debe conocer más a fondo la situación antes de dar por definitiva la presencia de este factor social en nuestro trabajo.


En sí, se puede concluir, que el mobbing es uno de los problemas sociales que más afecta a las instituciones internamente; el cual muestra un irrespeto para los demás, provocando muertes y graves trastornos emocionales. Esta conducta puede ocasionar severas complicaciones a futuro.



….Es necesario luchar por ser respetados y saber respetar.