Las habilidades interpersonales en
el campo laboral tienen un grado de importancia muy alto. El significado de
habilidad según la Real
Academia Española (2001), es la capacidad y disposición para
algo, si se toma en cuenta esta definición
se pueden desarrollar grandes aspectos que pueden ser ejecutados en el
ambiente de trabajo, también tomando en cuenta lo relevante que es poder hacer
algo con facilidad, para obtener beneficios en el mismo.
El campo laboral es un área muy
conflictiva debido a que se presta para
muchos roces, injusticias, disgustos y malas relaciones entre el personal. La
mayoría de veces tiende a darse en
relación con el nivel de estudios del individuo o por el ascenso que una
persona pueda llegar a tener por el simple hecho de tener la habilidad de
manejar y controlar la situación en el cargo bajo su responsabilidad.
Nuestra sociedad es un ejemplo vivo de este tipo problemas. Se
han presentado muchos casos en donde el ganador, como antes lo mencioné, es el
empleado con mayor desenvolvimiento y con facilidad para desarrollar la tarea pero en el aspecto académico, su conocimiento es
menor. Ningún extremo es el más adecuado, por lo que el balance entre
experiencia y estudio, es la combinación idónea para que el individuo pueda
realmente considerarse en un nivel
competente en ambos flancos.
En muchas otras ocasiones se hace uso del concepto de necesidad de desarrollo, el cual es área
específica en la que una persona necesita cambiar o mejorar. El porqué de su
aplicación, es porqué hay personas con una alto conocimiento y los estudios necesarios pero, precisan de
desarrollar una habilidad con la cual no han estado relacionados, o necesitan un proceso diferente para
implementarla y aplicar correctamente. Desde diferentes puntos de vista, la
habilidad puede ser técnica, desarrollo y mejora personal, entre otras.
La
mejora o el buen uso de una habilidad, ayuda resolver un conflicto, dar
motivación y mejorar el ambiente de trabajo. Una de las maneras de incentivar
el desarrollo personal es promoviendo un
ambiente agradable, en donde el empleado con menor capacidad tanto como al que se le facilita realizar las
cosas, puedan sentir el apoyo para realizar las cosas e implementar el trabajo
en equipo, evitando el individualismo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario